Traditionell zeichnen sich EAPs durch ihre Vertraulichkeit, Zugänglichkeit und kostenfreie Nutzung aus. Mit der Einführung unseres neuen digitalen EAP wird dieses Unterstützungsangebot nun auf eine zentrale und kompakte, digitale Plattform erweitert, die eine Vielzahl von Ressourcen und Dienstleistungen rund um die Uhr zur Verfügung stellt. In diesem Beitrag erfährst du alles über EAPs und zur
Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass die SBK in Zusammenarbeit mit der move UP zum zweiten Mal den Deutschen Award für Nachhaltigkeitsprojekte 2024 gewonnen hat! Unser gemeinsames Projekt, die „SBK-Ernährungs-Challenge: Koch mit Henssler“, wurde in der Kategorie „Dienstleistung – Vorsorge/Prävention“ mit dem Preis ausgezeichnet. Zur Auszeichnung Jährlich verleihen das Deutsche Institut für Service-Qualität, das
Die Luft ist klar, der Himmel strahlend blau, und die Sonne scheint. Bürostühle werden gegen Smoothie Bike oder Sportmatte eingetauscht und Bürokleidung gegen bequeme Straßenkleidung und Sonnenschutz. Die Kolleg:innen genießen einen herrlichen Sommertag voller Bewegung, leckerer Snacks, Gesundheitschecks und inspirierender Workshops im Freien. Das bietet der Summer Health Day der move UP. Ein Gesundheitstag im
Zahlreiche Studien kommen zu demselben Ergebnis: Um die psychische Gesundheit der Berufstätigen steht es nicht gut. In diesem Beitrag erfährst du, wieso gerade ein betrieblicher Gesundheitstag geeignet ist, die mentale Gesundheit der Angestellten zu fördern und zu stärken. Dazu zeigen wir dir, wie dein nächster Gesundheitstag zur Förderung der mentalen Gesundheit aussehen könnte. Zur Lage
Die Deutschen sind unzufrieden mit ihren Arbeitsplätzen: Laut einer neuen Studie des Gallup Engagement Index Deutschland haben mehr als 7,3 Millionen Beschäftigte innerlich bereits gekündigt. Der Schlüssel zu mehr Mitarbeitenden-Bindung und Motivation ist ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Wir zeigen, wie mentale Gesundheit am Arbeitsplatz funktionieren kann. Die große innerliche Kündigung Mediale Trendbegriffe, wie das
Zunehmende zeitliche, finanzielle und personelle Ressourcenknappheit erschwert es Unternehmen, ein nachhaltiges und langfristiges BGM erfolgreich im Unternehmen einzuführen und umzusetzen. Wie sieht das BGM der Zukunft trotz Ressourcenknappheit aus? Woher kommt die Ressourcenknappheit? Die begrenzte Verfügbarkeit von Zeit, Geld und Personal stellt insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen eine zentrale Herausforderung dar. Steigende Anforderungen an
Die Generation Z (Gen Z) stellt spezifische Anforderungen an das BGM. Unternehmen, die diese Bedürfnisse ernst nehmen und entsprechende Maßnahmen umsetzen, können nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden fördern, sondern auch von ihrer gesteigerten Produktivität und Zufriedenheit profitieren. In diesem Beitrag findest du sieben BGM-Maßnahmen, die bei der Gen Z wirklich ankommen.
Der Altersdurchschnitt unserer Gesellschaft verschiebt sich und Angestellte werden durchschnittlich älter. Hiermit in Verbindung stehen längere Krankheitszeiten, welche Unternehmen zwangsläufig vor die Herausforderung stellen, die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden trotz steigender Anforderungen zu erhalten. In diesem Beitrag erfährst du, wie das steigende Alter der Mitarbeitenden das BGM in der Zukunft verändern wird. Warum steigt
Die move UP schafft es zum vierten Mal in Folge auf die Liste der Top Brands Corporate Health 2024 des EUPD und zählt damit auch in diesem Jahr wieder zu den erfolgreichsten Dienstleistern für Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland. Die Auszeichnung Top Brand Corporate Health ist das Identifizierungsmerkmal für die besten BGM-Dienstleister in ganz Deutschland. Ausgezeichnet
Bist du auf der Suche nach einer großartigen Möglichkeit, das Wohlbefinden deiner Mitarbeitenden zu fördern und die Arbeitsatmosphäre in deinem Unternehmen zu verbessern? Dann ist die Organisation eines betrieblichen Gesundheitstags genau das Richtige für dich! Ein betrieblicher Gesundheitstag fördert das Teambuilding im Unternehmen und stärkt das Wir-Gefühl der Mitarbeitenden untereinander. Durch eine Vielzahl von spannenden,
