Gesundheit für Mensch und Natur: Wie Nachhaltigkeit dein Unternehmen gesünder macht

Nachhaltigkeit

In den letzten Jahrzehnten haben sich die Themen Gesundheit und Nachhaltigkeit als zentrale Herausforderungen der globalen Agenda herauskristallisiert. Sie sind eng miteinander verflochten und beeinflussen sich gegenseitig. Gesundheit und Nachhaltigkeit: Begriffsdefinition Gesundheit wird von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) als ein Zustand des vollständigen körperlichen, geistigen und sozialen Wohlbefindens definiert, und nicht nur als das Fehlen von … Weiterlesen …

Wie wirkt sich Hybridarbeit auf unsere Psyche aus?

Hybridarbeit

In den letzten Jahren hat sich das Arbeitsumfeld stark verändert. Durch die Fortschritte in der Technologie und die globale Pandemie wurde die traditionelle Büroarbeit zunehmend durch Hybridarbeit ersetzt. Hybridarbeit, eine Mischung aus Homeoffice und Arbeit im Büro, bietet zahlreiche Vorteile, bringt aber auch Herausforderungen mit sich, die unsere Psyche beeinflussen können. In diesem Beitrag schauen … Weiterlesen …

Gesund Arbeiten: Wie wichtig ist Routine?

Gesund arbeiten

Routine ist ein grundlegender Bestandteil des menschlichen Lebens. Sie schafft Struktur, Sicherheit und Vorhersehbarkeit in unserem Alltag, was besonders in einer immer komplexer werdenden Welt von großem Wert ist. Doch macht Routine uns gesünder? Und welche Auswirkungen hat sie auf unser Arbeitsleben? Was versteht man unter Routine? Unter Routine versteht man eine regelmäßige, wiederkehrende Abfolge … Weiterlesen …

Erstes Orange Paper für Acture Germany x KI.M: Erfolgsstrategien für altersübergreifende Zusammenarbeit

Zusammenarbeit

Wie gelingt erfolgreiche altersübergreifende Zusammenarbeit? In dem ersten Orange Paper des Kölner Institutes für Managementberatung (KI.M) „Strong Together“: success Strategies for Cross-Age-Collaboration (Gemeinsam stark – Erfolgsstrategien für altersübergreifende Zusammenarbeit) findest du es heraus! Was erwartet uns in dem Orange Paper? Längst ist es Realität: Babyboomer, Generation X, Millennials und Generation Z arbeiten in Teams gemeinsam. … Weiterlesen …

Das digitale EAP: Mentale Gesundheitsförderung auf einen Klick

EAP

Traditionell zeichnen sich EAPs durch ihre Vertraulichkeit, Zugänglichkeit und kostenfreie Nutzung aus. Mit der Einführung unseres neuen digitalen EAP wird dieses Unterstützungsangebot nun auf eine zentrale und kompakte, digitale Plattform erweitert, die eine Vielzahl von Ressourcen und Dienstleistungen rund um die Uhr zur Verfügung stellt. In diesem Beitrag erfährst du alles über EAPs und zur … Weiterlesen …

BGF: SBK gewinnt Nachhaltigkeitsaward für Ernährungschallenge

Nachhaltigkeitsaward

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass die SBK in Zusammenarbeit mit der move UP zum zweiten Mal den Deutschen Award für Nachhaltigkeitsprojekte 2024 gewonnen hat! Unser gemeinsames Projekt, die „SBK-Ernährungs-Challenge: Koch mit Henssler“, wurde in der Kategorie „Dienstleistung – Vorsorge/Prävention“ mit dem Preis ausgezeichnet. Zur Auszeichnung Jährlich verleihen das Deutsche Institut für Service-Qualität, das … Weiterlesen …

Ein unvergesslicher Gesundheitstag: Der Summer Health Day

Summer Health Day

Die Luft ist klar, der Himmel strahlend blau, und die Sonne scheint. Bürostühle werden gegen Smoothie Bike oder Sportmatte eingetauscht und Bürokleidung gegen bequeme Straßenkleidung und Sonnenschutz. Die Kolleg:innen genießen einen herrlichen Sommertag voller Bewegung, leckerer Snacks, Gesundheitschecks und inspirierender Workshops im Freien. Das bietet der Summer Health Day der move UP. Ein Gesundheitstag im … Weiterlesen …

Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: So hilft ein mentaler Gesundheitstag deinen Mitarbeitenden

Psychische Gesundheit

Zahlreiche Studien kommen zu demselben Ergebnis: Um die psychische Gesundheit der Berufstätigen steht es nicht gut. In diesem Beitrag erfährst du, wieso gerade ein betrieblicher Gesundheitstag geeignet ist, die mentale Gesundheit der Angestellten zu fördern und zu stärken. Dazu zeigen wir dir, wie dein nächster Gesundheitstag zur Förderung der mentalen Gesundheit aussehen könnte. Zur Lage … Weiterlesen …

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Viele haben innerlich schon gekündigt 

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

Die Deutschen sind unzufrieden mit ihren Arbeitsplätzen: Laut einer neuen Studie des Gallup Engagement Index Deutschland haben mehr als 7,3 Millionen Beschäftigte innerlich bereits gekündigt. Der Schlüssel zu mehr Mitarbeitenden-Bindung und Motivation ist ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Wir zeigen, wie mentale Gesundheit am Arbeitsplatz funktionieren kann. Die große innerliche Kündigung Mediale Trendbegriffe, wie das … Weiterlesen …

Die Zukunft von BGM in Zeiten von Ressourcenknappheit

Ressourcenknappheit

Zunehmende zeitliche, finanzielle und personelle Ressourcenknappheit erschwert es Unternehmen, ein nachhaltiges und langfristiges BGM erfolgreich im Unternehmen einzuführen und umzusetzen. Wie sieht das BGM der Zukunft trotz Ressourcenknappheit aus? Woher kommt die Ressourcenknappheit? Die begrenzte Verfügbarkeit von Zeit, Geld und Personal stellt insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen eine zentrale Herausforderung dar. Steigende Anforderungen an … Weiterlesen …