Bewegung fördern im Unternehmen – mit unserer Schritte Challenge für mehr Gesundheitsförderung & Teamspirit, vor Ort oder digital umsetzbar.

Im Rahmen des BGMs gewinnen Gesundheitschallenges zunehmend an Bedeutung. Sie sind niedrigschwellig und stärken den Teamgeist.

Ein starker Rücken stärkt das ganze Team! Nutze den Tag der Rückengesundheit, um präventive Maßnahmen in deinem Unternehmen zu etablieren – für mehr Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz.

Die Gen Z erwartet modernes, digitales und flexibles BGM. Wer Talente binden will, muss Gesundheit neu denken: individuell, nachhaltig und mental stark.

Frauengesundheit am Arbeitsplatz stärken: Zum Weltfrauentag über Frauen in Führung, Zyklusbewusstsein & Care-Arbeit. Jetzt mehr erfahren!

Dunkle Monate belasten die Psyche – mit Licht, Bewegung, Flexibilität & Dialog stärkt ihr das Team auch in der kalten Jahreszeit.

Stress ist individuell – und genauso individuell sollten auch Lösungen sein. Biete deinen Mitarbeitenden flexible Methoden zum Stressabbau.

Der Jahresanfang ist ideal, um euer BGM neu aufzustellen. Mit klaren Zielen, frischen Impulsen und Fokus auf mentale Gesundheit gelingt der gesunde Neustart.

Digitalisierung spielt eine immer größere Rolle im BGM. Unternehmen setzen verstärkt auf Lösungen wie BGM-Apps, Online-Coaching-Plattformen und andere digitale Ansätze.

Die ältere Generation ist eine wichtige Ressource für jedes Unternehmen, weshalb gesundes Älterwerden im Betrieb gezielt unterstützt werden sollte.

Wenn wir über Teambuilding reden, denken viele an Vertrauensspiele, gemeinsame Mittagessen, Teamwork-Workshops und das Feierabend-Bier. Doch Teambuilding kann noch viel mehr sein als das.

Neben KI und Digitalisierung liegen Gesundheitsförderung vor Ort und ein ganzheitliches Welfare Management voll im Trend. Das sind sechs wichtige BGM-Trends für das neue Jahr.

In diesem Beitrag zeigen wir dir, welche Vorteile ein Winterspaziergang für deine Gesundheit und dein allgemeines Wohlbefinden hat.

Die Themen New Work und BGM stellen neue Anforderungen an Führungskräfte der modernen Arbeitswelt. Lesen Sie, welche das sind.